西鐵城（中國(guó)）精密機(jī)械有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）2022年度社會(huì)責(zé)任報(bào)告是根據(jù)《公司法》、《公司履行社會(huì)責(zé)任的報(bào)告編制指引》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司在履行社會(huì)責(zé)任方面的具體情況編制的。

公司與山東新景機(jī)械有限公司共同投資建設(shè)西鐵城新景高端裝備智能制造產(chǎn)業(yè)園，該項(xiàng)目位于周村經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)高端裝備制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)，項(xiàng)目總投資5億元，總占地面積164畝，總建筑面積8萬(wàn)平方米，于2019年7月開工建設(shè)，2021年7月竣工投產(chǎn)，同年9月舉行了淄博市對(duì)日經(jīng)濟(jì)合作推介會(huì)暨西鐵城新景高端裝備智能制造產(chǎn)業(yè)園開園啟動(dòng)儀式。該項(xiàng)目是2019年新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大項(xiàng)目以及2020年山東省重點(diǎn)項(xiàng)目，完全達(dá)產(chǎn)后可實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)4000臺(tái)（套）智能加工裝備及配套產(chǎn)品。該園區(qū)旨在打造成產(chǎn)能最強(qiáng)、品牌最多、世界一流的高端機(jī)床智能制造基地。

公司在有效地利用資源、創(chuàng)造更大價(jià)值的同時(shí)，主動(dòng)承擔(dān)對(duì)員工、股東、社會(huì)和環(huán)境的責(zé)任。西鐵城集團(tuán)確立了“被人民所喜愛(ài)，為人民做貢獻(xiàn)”的企業(yè)理念，并制定了《西鐵城集團(tuán)行動(dòng)憲章》，通過(guò)讓每位員工踐行《西鐵城行動(dòng)憲章》，積極履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。

通過(guò)生產(chǎn)為市民所喜愛(ài)，為市民所親近的產(chǎn)品，為全世界人民的生活改善做出廣泛貢獻(xiàn)，這一愿望是西鐵城集團(tuán)創(chuàng)業(yè)以來(lái)的原點(diǎn)。為了把西鐵城集團(tuán)建設(shè)成持續(xù)被人們所需要的企業(yè)，我們不僅提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，而且通過(guò)各種企業(yè)活動(dòng)積極履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任。我們還創(chuàng)造性地提出保護(hù)和優(yōu)化經(jīng)營(yíng)生態(tài)的理念，積極參與資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會(huì)的建設(shè)。

一．在促進(jìn)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展方面

1. 公司對(duì)利益相關(guān)方，包括但不限于員工、股東、顧客及相關(guān)合作伙伴承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

（1）保障員工利益

公司根據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》的要求，制訂了包括招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、待遇、晉升等方面的制度，與員工簽訂《勞動(dòng)合同》并認(rèn)真予以執(zhí)行；公司有完善的薪酬體系，員工享有養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn)和住房公積金；公司注重職工培訓(xùn)，成立了專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，建立了一套完備的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)管理體系，通過(guò)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，努力提高員工自身素質(zhì)和技能。

公司嚴(yán)格按照職業(yè)健康安全管理標(biāo)準(zhǔn)，建立了完整的職業(yè)健康和安全管理體系，制定重要危險(xiǎn)源和重要環(huán)境因素控制措施和應(yīng)急預(yù)案并嚴(yán)格實(shí)施，組織開展全員安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)，并定期和不定期開展安全普查和專項(xiàng)檢查，有效保障了員工人身安全。公司嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)要求，定期為員工進(jìn)行身體檢查，同時(shí)對(duì)作業(yè)環(huán)境進(jìn)行監(jiān)控和專項(xiàng)治理，履行對(duì)員工健康保障的責(zé)任和義務(wù)。

公司堅(jiān)守“以誠(chéng)相待、以人為本”的企業(yè)文化，注重員工利益的維護(hù)，結(jié)合公司實(shí)際情況，通過(guò)機(jī)制創(chuàng)新，圍繞薪酬、福利、用工、員工成長(zhǎng)等與員工切身利益密切相關(guān)的方面，開展了一系列工作，全面提升員工幸福感。

公司充實(shí)健身房、臺(tái)球室、匹克球場(chǎng)、網(wǎng)球場(chǎng)、乒乓球室、瑜伽室、籃球場(chǎng)等健身娛樂(lè)設(shè)施，還組織了各種興趣圈子，舉行趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，豐富了員工的業(yè)余文化生活，在給員工帶來(lái)幸福感的同時(shí)，激發(fā)了員工的創(chuàng)造力，形成了強(qiáng)大的企業(yè)內(nèi)部凝聚力。

從公司成立開始至今，發(fā)生了很多起職工及其家屬因重大疾病、交通事故等需要救助的情況。為了踐行“以誠(chéng)相待、以人為本”的企業(yè)文化,公司繼續(xù)通過(guò)“互助基金會(huì)”集合公司、職工的力量對(duì)急需救助的職工給予物質(zhì)上的幫助，幫助他們渡過(guò)難關(guān)。

為了更好的營(yíng)造“人?夢(mèng)?家”的企業(yè)氛圍，引導(dǎo)員工不斷學(xué)習(xí)，  2022年11月舉行第一批職業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)考試，車工二級(jí)13人，車工三級(jí)14人，27人全部順利通過(guò)。

2022年下半年生產(chǎn)部門開展了“崗位練兵傳揚(yáng)工匠精神”知識(shí)技能比武大賽，通過(guò)活動(dòng)全員對(duì)于基礎(chǔ)知識(shí)有了更深入的學(xué)習(xí)，夯實(shí)鉗工技能及電器知識(shí)基本功。

（2）社會(huì)貢獻(xiàn)

公司緊盯世界一流技術(shù)，開發(fā)生產(chǎn)及銷售具有當(dāng)今世界最尖端科技技術(shù)的超高精度、超高效率、超高機(jī)能數(shù)控機(jī)床，精密機(jī)床國(guó)內(nèi)市場(chǎng)占有率達(dá)30%以上。產(chǎn)品廣泛用于航天航空、人工智能、5G、汽車、醫(yī)療、工程機(jī)械等行業(yè)關(guān)鍵精密零部件的加工，代表了當(dāng)今制造業(yè)的國(guó)際先進(jìn)水平，填補(bǔ)了國(guó)內(nèi)高端中小型自動(dòng)機(jī)床生產(chǎn)制造的空白。2022年公司實(shí)現(xiàn)利稅1.42億元,為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了突出貢獻(xiàn)。榮獲“山東省科技小巨人企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)，入選“淄博市綜合百?gòu)?qiáng)、工業(yè)百?gòu)?qiáng)”雙百?gòu)?qiáng)企業(yè)。

公司董事、總經(jīng)理?xiàng)畋壬冀K以“為客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)，為員工提供優(yōu)良環(huán)境和待遇，為股東提供穩(wěn)定的收益，為社會(huì)創(chuàng)造更多的價(jià)值”為經(jīng)營(yíng)理念，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)披荊斬棘，業(yè)績(jī)?cè)賱?chuàng)新高。2022年度，楊冰先生先后榮獲山東省優(yōu)秀企業(yè)家、淄博市“最美科技工作者”、2021第三屆“影響淄博”年度創(chuàng)新人物、2021創(chuàng)新淄博年度領(lǐng)秀人物、首屆“淄博市質(zhì)量領(lǐng)軍人物”等榮譽(yù)稱號(hào)，并作為市人大代表參加第十六屆市人大會(huì)，勇?lián)鐣?huì)責(zé)任，助力當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。

2022年6月，第三屆跨國(guó)公司領(lǐng)導(dǎo)人青島峰會(huì)如期在青島舉行，楊冰先生作為VVIP嘉賓受邀參加開幕式、領(lǐng)導(dǎo)人座談會(huì)及城市推介會(huì)活動(dòng)，西鐵城作為一家跨國(guó)公司，主動(dòng)擁抱世界，牽手謀求未來(lái)。

2022年公司接待社會(huì)各界參觀學(xué)習(xí)共計(jì)150余次，達(dá)3000余人，并且毫無(wú)保留的把各種管理經(jīng)驗(yàn)分享給各界人士，實(shí)現(xiàn)共同成長(zhǎng)、共同進(jìn)步，同時(shí)也樹立了良好的企業(yè)形象，擴(kuò)大了公司的影響力。

公司始終把人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵舉措，找準(zhǔn)企業(yè)人才需求與學(xué)校人才供給的結(jié)合點(diǎn)、切入點(diǎn)，在培養(yǎng)高技能人才上舍得投入“金錢成本”“時(shí)間成本”，走出了一條以人才集聚構(gòu)筑競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的發(fā)展之路。公司與淄博職業(yè)學(xué)院、淄博技師學(xué)院、山東輕工職業(yè)學(xué)院等學(xué)校建立合作關(guān)系，合作成立校企合作委員會(huì)和專業(yè)建設(shè)指導(dǎo)委員會(huì)，以“跟崗實(shí)習(xí)”“頂崗實(shí)習(xí)”“訂單班”“校企聯(lián)合辦學(xué)”“現(xiàn)代學(xué)徒制”等方式，定向?yàn)槠髽I(yè)培養(yǎng)應(yīng)用型人才，快速建立起企業(yè)“人才梯隊(duì)”。近年來(lái)，西鐵城現(xiàn)代學(xué)徒制項(xiàng)目獲得省現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)立項(xiàng)，創(chuàng)辦的“企中學(xué)”為上下游企業(yè)輸送了大量人才。并成為淄博新景職業(yè)學(xué)校實(shí)訓(xùn)基地，依托新景職業(yè)學(xué)校培養(yǎng)技能人才。近十年來(lái)，企業(yè)每年接收200名以上學(xué)生到不同崗位頂崗實(shí)習(xí)，每年接受畢業(yè)生就業(yè)30人以上。

2022年公司與山東輕工職業(yè)學(xué)院簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議，2022年8月份職業(yè)學(xué)院實(shí)習(xí)生到社實(shí)習(xí)。

2022年11月舉行第一批職業(yè)技能人才自主評(píng)價(jià)考試全部順利通過(guò)。

2022年公司舉行了趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，各種戶外活動(dòng)，旨在增強(qiáng)公司凝聚力，弘揚(yáng)企業(yè)文化，打造“健康生活，快樂(lè)工作”的氛圍。

公司設(shè)有方案中心，并與山東理工大學(xué)等多所學(xué)校進(jìn)行了產(chǎn)學(xué)研合作，目前擁有實(shí)用新型專利40項(xiàng)。運(yùn)用alkapplysolution技術(shù)，融合西鐵城精機(jī)所積累的“功能+技術(shù)知識(shí)”和ICT，為客戶提供各種個(gè)性化解決方案。

2. 社會(huì)公共關(guān)系和慈善活動(dòng)

（1）社會(huì)公共關(guān)系

公司能自覺(jué)地維護(hù)所在社區(qū)的治安、消防、交通、環(huán)保等工作，積極參與所在社區(qū)舉辦的相關(guān)活動(dòng)，并與當(dāng)?shù)嘏沙鏊⑸鐓^(qū)建立了治安聯(lián)防關(guān)系,同時(shí)也能積極參與、配合所在社區(qū)開展的社會(huì)普查等活動(dòng)。

（2）慈善捐助活動(dòng)

2022年3月，周村疫情嚴(yán)峻，企業(yè)快速作出反應(yīng)，齊心抗疫，第一時(shí)間向周村慈善總會(huì)捐款 100 萬(wàn)元，體現(xiàn)企業(yè)的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。疫情期間，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)員工同吃同住在公司，保證大家的生活和公司運(yùn)營(yíng)，為奪取疫情防控和實(shí)現(xiàn)社會(huì)責(zé)任發(fā)展雙勝利做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

2022年7月份慈心一日捐，公司又捐款 5 萬(wàn)元。提升奉獻(xiàn)意識(shí)，弘揚(yáng)社會(huì)正能量，營(yíng)造了“人人關(guān)心慈善、人人支持慈善、人人參與慈善”的良好氛圍。獲得了當(dāng)?shù)卣暮迷u(píng)，并多次獲得“尊師重教先進(jìn)單位”的榮譽(yù)稱號(hào)。

2022年10月份再次參與周村城北路的“捐資助學(xué)”活動(dòng)，充分體現(xiàn)公司對(duì)貧困家庭學(xué)子的關(guān)心和支持，于精神上鼓勵(lì)和鞭策，激發(fā)這些貧困學(xué)子茁壯成長(zhǎng)，學(xué)有所成，將來(lái)用自己的聰明才智建設(shè)家鄉(xiāng)，回報(bào)社會(huì)！

2022年，楊總作為市人大代表深入開展扶貧工作，積極幫扶貧困家庭實(shí)現(xiàn)脫貧。

3.積極參加各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)

公司每年如期開展各項(xiàng)環(huán)保公益活動(dòng)，2022年11月組織了第四屆環(huán)保公益活動(dòng)，活動(dòng)主題為“保護(hù)生態(tài)環(huán)境，關(guān)愛(ài)萬(wàn)物”， 旨在用實(shí)際行動(dòng)去影響更多的人。

4. 勇挑社會(huì)責(zé)任、努力維護(hù)社會(huì)和諧

公司在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的同時(shí)，不忘勇挑社會(huì)責(zé)任、努力維護(hù)社會(huì)和諧，長(zhǎng)期以來(lái)率先垂范，以實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)全體員工熱心參與公益事業(yè)。公司自成立以來(lái)，堅(jiān)持不懈地從事各類公益活動(dòng)，形成了濃厚的全員自發(fā)參與公益事業(yè)的愛(ài)心氛圍。

二 . 在促進(jìn)環(huán)境及生態(tài)可持續(xù)發(fā)展方面：

1.對(duì)環(huán)境及生態(tài)方面的影響

公司在重視經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也注重企業(yè)發(fā)展對(duì)環(huán)境及生態(tài)方面的影響，每年初制定當(dāng)年度的環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)及管理方案，為公司本年度環(huán)境管理工作提出了基本目標(biāo)并明確了方向。

為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)環(huán)保法律法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)，保障公眾健康，推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展，提高全員環(huán)境保護(hù)意識(shí)，我公司組織開展環(huán)境保護(hù)專題培訓(xùn)會(huì)議，通過(guò)對(duì)公司相關(guān)主管及以上領(lǐng)導(dǎo)、安環(huán)人員進(jìn)行環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)境監(jiān)察辦法以及企業(yè)環(huán)境風(fēng)險(xiǎn)如何規(guī)避等環(huán)保知識(shí)的培訓(xùn)，并結(jié)合實(shí)際案例講解，進(jìn)一步夯實(shí)了公司環(huán)保基礎(chǔ)管理工作，建立、健全公司環(huán)境體系，并在會(huì)議上進(jìn)行環(huán)境責(zé)任書的簽訂，層層落實(shí)環(huán)保工作責(zé)任，加強(qiáng)內(nèi)部環(huán)保日常自查和隱患排查整改，做好公司年度環(huán)境保護(hù)工作，目前運(yùn)行體系良好。2022年接待省、市各級(jí)政府安環(huán)檢查，共計(jì)20次，全部合規(guī)。

公司還在公司及周邊展開環(huán)保宣傳活動(dòng)，宣傳保護(hù)環(huán)境，保護(hù)生物多樣性，影響很多的人行動(dòng)起來(lái)，保護(hù)環(huán)境保護(hù)生物多樣性，在履行社會(huì)責(zé)任的同時(shí)，也使公司業(yè)務(wù)健康、綠色運(yùn)行與發(fā)展，這項(xiàng)工作也成為了公司每年度常態(tài)化的重要工作之一。

2. 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)

2022年度開展消防綜合逃生演練、車輛傷害專項(xiàng)應(yīng)急演練、“機(jī)械傷害現(xiàn)場(chǎng)處置方案”演練、“倉(cāng)儲(chǔ)物體打擊現(xiàn)場(chǎng)處置方案”演練、“火災(zāi)事故現(xiàn)場(chǎng)處置方案”演練、“檢維修現(xiàn)場(chǎng)處置方案”演練等，共計(jì)6項(xiàng)7次應(yīng)急演練，鍛煉員工在突發(fā)事件中保持良好的心理狀態(tài)，減少恐懼感，配合政府和各級(jí)部門共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，從而有助于提高整個(gè)社會(huì)的應(yīng)急反應(yīng)能力。

3. 日常管控

我公司每年度委托具有檢測(cè)資質(zhì)的第三方檢測(cè)單位對(duì)公司廢水、廢氣、廠界噪聲進(jìn)行檢測(cè)，均達(dá)到相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

能源管理方面，公司為了減少能源的投入，制定了一系列的節(jié)能措施，廠房頂部使用太陽(yáng)能板發(fā)電，廠房?jī)?nèi)全部使用節(jié)能LED照明燈，并且按上下班時(shí)間進(jìn)行定時(shí)自動(dòng)控制開關(guān)，大大降低了能耗。公司所生產(chǎn)的產(chǎn)品完全達(dá)到工業(yè)節(jié)能相關(guān)的強(qiáng)度性指標(biāo)。

公司認(rèn)為，將在追求經(jīng)濟(jì)效益最大化、股東利益最大化的同時(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)作為公眾公司及社會(huì)成員的責(zé)任意識(shí)，在保護(hù)環(huán)境、資源利用、利益相關(guān)者和諧等方面繼續(xù)努力，承擔(dān)更多的社會(huì)責(zé)任和義務(wù)。

西鐵城（中國(guó)）精密機(jī)械有限公司

2022年12月31日